600642:申能股份2018年度社會責(zé)任報告
申能股份有限公司2018年度社會責(zé)任報告
一、報告說明
（一）重要提示。
本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
（二）關(guān)于本報告
本報告旨在真實(shí)反映申能股有限公司2018年度社會責(zé)任的發(fā)展與實(shí)踐，包括在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面的工作，向利益相關(guān)者公開報告企業(yè)運(yùn)行情況，幫助企業(yè)股東、合作伙伴、員工深入透視公司的社會責(zé)任實(shí)踐活動。
本報告按照《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》（CASS―CSR3.0）的《電力生產(chǎn)業(yè)指標(biāo)體系》核心方案編寫。同時遵循上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司承擔(dān)社會責(zé)任工作通知》、《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》及《上海證券交易所公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》等相關(guān)要求，并結(jié)合公司實(shí)際情況編寫而成。
（三）報告范圍
本報告時間跨度為2018年1月1日至2018年12月31日期間，包括公司在經(jīng)營管理、安全保障、股東回報、環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)懷、社區(qū)關(guān)愛及其他利益相關(guān)方責(zé)任等方面的工作。
二、關(guān)于我們
（一）公司簡介
申能股份有限公司由原申能電力開發(fā)公司改制設(shè)立，1993年4月，公司股票在上海證券交易所上市，系全國電力能源行業(yè)第一家上市公司。截至2018年12月31日，公司股本總額為4,552,038,316股。
公司主業(yè)為電力、石油天然氣的投資建設(shè)和經(jīng)營管理。成立以來，公司陸續(xù)投資建設(shè)了吳涇第二發(fā)電、外高橋第二發(fā)電、外高橋第三發(fā)電、申皖發(fā)電、臨港燃機(jī)發(fā)電、秦山核電、天荒坪抽水蓄能、臨港海上風(fēng)電等大型發(fā)電機(jī)組，電力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)涵蓋了燃煤發(fā)電、燃?xì)獍l(fā)電、抽水蓄能發(fā)電、核電、風(fēng)電及太陽能發(fā)電。近年來，公司在新能源產(chǎn)業(yè)布局、油氣業(yè)務(wù)上游拓展、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面作了積極而富有成效的探索和實(shí)踐。公司的新能源產(chǎn)業(yè)在西部、北部、東部和南部等地區(qū)形成了“3+1”的多區(qū)域布局。2018年通過競標(biāo)獲得新疆柯坪南區(qū)塊油氣項目并完成二維地震采集工作。
公司秉承“銳意開拓、穩(wěn)健運(yùn)作”的經(jīng)營理念，經(jīng)過三十年的發(fā)展，公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，盈利能力穩(wěn)步增長。截止2018年12月31日，公司總資產(chǎn)為596.62億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)為259.53億元。2018年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤18.26億元，每股收益0.401元。截至2018年末，公司擁有控股裝機(jī)容量1020.16萬千瓦。2018年公司控股企業(yè)完成發(fā)電量364.15億千瓦時，公司系統(tǒng)平均供電煤耗288.63克/千瓦時，在國內(nèi)同行業(yè)中居于領(lǐng)先水平。公司全年生產(chǎn)原油6.47萬噸、天然氣1.75億方；管網(wǎng)公司供應(yīng)天然
氣92.01億方。
（二）公司的社會責(zé)任觀
申能股份依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相匹配的企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略目標(biāo)，即努力成為創(chuàng)造股東財富、實(shí)現(xiàn)客戶期望、協(xié)同伙伴共贏、成就員工價值、回報社會大眾的綜合性綠色能源提供商。公司從安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任四大方面，分別以“關(guān)愛生命、保障安全”，“節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境”，“誠信經(jīng)營、互惠共盈”，“共享成長、造福社會”為責(zé)任理念，不斷推進(jìn)公司社會責(zé)任的履行。
三、安全責(zé)任――關(guān)愛生命、保障安全
2018年公司繼續(xù)深化落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，完善安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重防控機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，加大安全檢查力度，各項安全工作處于可控、在控狀態(tài)，安全形勢良好，切實(shí)履行了企業(yè)安全生產(chǎn)社會責(zé)任。
公司積極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)工作要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，制定《公司2018年安全生產(chǎn)工作意見》，明確要求系統(tǒng)企業(yè)圍繞“本質(zhì)安全”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極提升安全生產(chǎn)管理的八種能力建設(shè)，為全年公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重防控機(jī)制建設(shè)，制定《公司安全風(fēng)險分級管控管理規(guī)定》，督促、指導(dǎo)系統(tǒng)企業(yè)開展安全風(fēng)險管理，強(qiáng)化措施落實(shí)，實(shí)施動態(tài)管控。結(jié)合公司新增企業(yè)和新拓展的項目，修訂《公司應(yīng)急預(yù)案匯編（2018版）》，進(jìn)一步提升
了公司應(yīng)急管理水平。積極推動基建及新投產(chǎn)企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。
全年組織開展各類安全檢查152次，有效落實(shí)各項隱患整改措施。加強(qiáng)節(jié)假日、重要活動等特殊時段的安全檢查，特別是在“進(jìn)博會”期間，進(jìn)一步加強(qiáng)管理信息系統(tǒng)和工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全等專項檢查，圓滿完成了“進(jìn)博會”保電任務(wù)。
四、環(huán)境責(zé)任――節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境
公司始終堅持走節(jié)能減排的發(fā)展之路，不斷優(yōu)化電源結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效清潔能源，推進(jìn)科技創(chuàng)新，提高資源利用效率，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧發(fā)展。
在本市嚴(yán)控原煤總量的形勢下，通過進(jìn)一步加強(qiáng)日常運(yùn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，開展運(yùn)行優(yōu)化管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，公司系統(tǒng)能耗指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。全年公司火電機(jī)組負(fù)荷率為68.59%，同比上升0.36個百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)供電煤耗288.6克/千瓦時，同比下降3.2克/千瓦時；綜合廠用電率4.52%，同比上升0.03個百分點(diǎn)；供熱煤耗37.89千克/吉焦，同比下降1.58千克/吉焦。
積極推進(jìn)外二、外三發(fā)電“生物質(zhì)燃料摻燒”改造工程、煤碼頭岸電系統(tǒng)改造及建設(shè)固廢堆放場整改等項目。加強(qiáng)對系統(tǒng)燃煤發(fā)電企業(yè)廢水處理管理，確保廢水達(dá)標(biāo)排放及合法處置。全年系統(tǒng)燃煤發(fā)電企業(yè)平均脫硫綜合效率達(dá)98％以上，平均脫硝綜合效率達(dá)90%以上，各項排放指標(biāo)均處于全國煤電行業(yè)領(lǐng)先水平。
積極開展科技和技改項目，下達(dá)系統(tǒng)企業(yè)科技項目20項、技改
項目141項，其中“平湖油氣田深部高溫高壓油氣藏勘探開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)研究”和“崇明燃?xì)怆姀S建設(shè)與運(yùn)行關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目列入上海市科委課題研究項目，且崇明項目已通過評審驗收。在建的淮北135萬千瓦國家示范工程項目榮獲了國際電力大會年度“全球潔凈煤領(lǐng)導(dǎo)者”獎。在抓好科技創(chuàng)新工作的同時，不斷增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)意識，全年共新增17項專利。
五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任――誠信經(jīng)營、互惠共盈
公司堅持誠信、合規(guī)經(jīng)營，秉承“銳意開拓、穩(wěn)健運(yùn)作”的經(jīng)營理念，堅持創(chuàng)建高效清潔發(fā)展的“先鋒企業(yè)”，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力提高公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，保持了健康穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。
（一）產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，盈利能力保持優(yōu)良
公司始終將發(fā)展作為工作的重中之重，堅持項目建設(shè)與開發(fā)并重，增強(qiáng)公司發(fā)展后勁。2016年至2018年，公司權(quán)益發(fā)電裝機(jī)規(guī)模從940萬千瓦增加到1064萬千瓦，權(quán)益發(fā)電量從297億千瓦時增加到357億千瓦時，市場份額不斷提升。2016年至2018年，公司實(shí)現(xiàn)的歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為24.6億元、17.4億元和18.3億元，基本每股收益分別為0.541元、0.382元和0.401元；公司總資產(chǎn)從2016年末的536.75億元增加到2018年末的596.62億元，累計增長11.2%；凈資產(chǎn)從253.17億元增加到259.53億元，累計增長2.51%。
（二）面對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，多舉措降成本增效益
優(yōu)化燃料采購管理體制機(jī)制，改革燃料采購體制和考核機(jī)制，加
強(qiáng)燃煤采購對標(biāo)管理。在行業(yè)電煤價同比增長6%的情況下，公司電煤價格同比持平。積極拓展電力市場，爭取市場電量，全年煤電機(jī)組市場化電量同比上升9個百分點(diǎn)。拓展工業(yè)供氣市場，吳忠熱電年內(nèi)實(shí)現(xiàn)正式對工業(yè)園區(qū)供熱。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化對標(biāo)管理，嚴(yán)控成本費(fèi)用，煤電企業(yè)四項費(fèi)用同比明顯下降。持續(xù)優(yōu)化油氣銷售策略，全年原油銷售價格同比增漲37%。完成短券注冊和兩期超短券發(fā)行工作，進(jìn)一步降低融資成本，節(jié)約財務(wù)費(fèi)用。
（三）聚焦清潔優(yōu)質(zhì)能源項目，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局
大力發(fā)展新能源。年內(nèi)共收購風(fēng)電及光伏發(fā)電項目19.95萬千瓦，新增新能源權(quán)益裝機(jī)35.05萬千瓦，權(quán)益裝機(jī)容量同比2017年增長約200%，在建裝機(jī)容量約66萬千瓦，簽約資源103萬千瓦。積極探索新興能源，成功試點(diǎn)青浦熱電儲能項目，成立申能新動力儲能研發(fā)公司，形成了公司專利技術(shù)。積極應(yīng)對電力市場改革，探索“售電+經(jīng)營綜合能源服務(wù)”業(yè)務(wù)。
加大油氣開發(fā)和投資力度，競標(biāo)購得新疆阿克蘇柯坪南區(qū)塊油氣探權(quán)，并完成二維地震采集工作。重點(diǎn)推進(jìn)海外油氣項目。完成平湖油氣田三方股東合作協(xié)議到期后的續(xù)簽工作，為平湖油氣項目穩(wěn)產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（四）持續(xù)分紅回饋股東，積極保護(hù)相關(guān)方權(quán)益
1、持續(xù)回報股東。
公司重視股東回報，始終堅持現(xiàn)金分紅，上市以來累計分配現(xiàn)金
紅利達(dá)154.33億元人民幣，占可供分配凈利潤的44.3%，在A股市場樹立了績優(yōu)藍(lán)籌的資本市場形象。
2、保護(hù)債權(quán)人權(quán)益。
公司在經(jīng)營決策過程中，不斷強(qiáng)化財務(wù)風(fēng)險管理，確保公司資產(chǎn)安全，在銀行間債券市場，公司長期維持主體信用級別AAA級，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，按時支付利息、歸還本金，及時通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息，保障了各債權(quán)人的利益。
3、維護(hù)合作伙伴、供應(yīng)商和客戶權(quán)益。
作為電力能源企業(yè)，公司恪守信用，嚴(yán)格履行合同。在供應(yīng)鏈管理中，公司建立了較為完善的采購流程與機(jī)制，制定采購招標(biāo)管理辦法，確立了公平、公正的評估體系，有效地保護(hù)了相關(guān)方利益。公司堅持合作共贏的方針，堅持“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”，立足于與合作伙伴共同成長，并與各合作伙伴建立了良好的合作關(guān)系。
六、社會責(zé)任――共享成長、造福社會
（一）堅持以人為本，促進(jìn)和諧發(fā)展
公司始終堅持“以人為本”的理念，將人才作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，建立和完善職位體系、薪酬福利體系和績效管理體系等人力資源核心體系，提供清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑，鼓勵價值創(chuàng)造與創(chuàng)新，將企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展有機(jī)結(jié)合，努力為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
1、完善用工管理體系，維護(hù)員工合法權(quán)益。
公司建立了比較完善的用工管理體系，按照國家法律法規(guī)的要求，
主動為員工辦理和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；為員工提供健康體檢、帶薪休假等多項福利；建立帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)補(bǔ)貼制度。
2、關(guān)心員工人身安全，維護(hù)員工健康權(quán)益。
公司積極推行HSE（健康、安全、環(huán)境）體系建設(shè)，建立安全防護(hù)相關(guān)規(guī)章制度；加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理，預(yù)防員工職業(yè)病危害；定期組織員工參加職業(yè)健康體檢，確保職工身心健康。
3、構(gòu)建職業(yè)發(fā)展平臺，促進(jìn)員工持續(xù)成長。
在加快企業(yè)發(fā)展的同時，公司始終關(guān)注員工個人發(fā)展，致力于為員工構(gòu)筑公正、公平、透明的職業(yè)生涯發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
4、全心全意關(guān)愛員工，幫助員工解憂解愁。
公司重視傳達(dá)對員工的關(guān)愛，主動了解職工情況，解決職工實(shí)際需求。公司系統(tǒng)各級工會及時掌握系統(tǒng)內(nèi)各類困難職工情況，深入困難職工家庭，努力為困難職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，積極開展多層次、多渠道的幫扶活動，有效緩解了職工急難愁憂。
5、開展形式多樣的文體活動，營造積極良好的企業(yè)氛圍。
公司及系統(tǒng)企業(yè)結(jié)合實(shí)際、因地制宜地不斷開展形式多樣的文體活動，努力為員工營造舒心的工作、生活環(huán)境，充分發(fā)揮文體活動在引導(dǎo)、激勵、凝聚隊伍的積極作用，讓員工在工作之余體驗多彩的生活，幫助職工陶冶情操、放松身心，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。
（二）嚴(yán)格依法納稅，貢獻(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)
作為企業(yè)，依法納稅不僅是企業(yè)必須履行的法定責(zé)任，也是最基本的社會責(zé)任。公司在業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，時刻考慮社會的整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展，自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，嚴(yán)格履行納稅人的義務(wù)，堅持依法納稅，為國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
（三）傳遞愛心，回饋社會
企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展離不開周邊的社會環(huán)境。公司在發(fā)展壯大的同時，積極融入社區(qū)、回饋社會。
2018年，積極響應(yīng)政府有關(guān)號召，公司與云南有關(guān)縣政府簽署了《結(jié)對幫扶協(xié)議書》，重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧、愛心助學(xué)等多個方面開展結(jié)對幫扶工作。
公司員工持續(xù)資助社區(qū)小學(xué)，通過捐款捐學(xué)習(xí)用品等形式，有效改善了學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。同時，開展“愛心一日捐”活動，為困難職工帶來公司大家庭的溫暖。
七、展望未來
2019年，公司將繼續(xù)圍繞“高效清潔發(fā)展的先鋒企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，夯實(shí)發(fā)電主業(yè)安全基礎(chǔ)，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，不斷優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，努力提升企業(yè)效益水平，切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)公司與員工、利益相關(guān)方及社會的和諧發(fā)展，爭取以優(yōu)異的業(yè)績回饋股東。
牢固樹立“本質(zhì)安全”和“本質(zhì)環(huán)保”理念，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，狠抓安全生產(chǎn)，加強(qiáng)環(huán)保督查。強(qiáng)化安全環(huán)保十種能力建設(shè)。全面推進(jìn)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化管理，打造環(huán)保高壓態(tài)勢，切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任。強(qiáng)化
安環(huán)監(jiān)管，確保大氣污染物、廢水和工業(yè)固廢等排放和處置合規(guī)。確保重大活動、會議和節(jié)假日期間電力、油氣生產(chǎn)、供熱的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
認(rèn)真抓好各項節(jié)能減排工作，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保項目建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益。加強(qiáng)技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能，確保公司能耗水平行業(yè)領(lǐng)先。進(jìn)一步提升機(jī)組可靠性和經(jīng)濟(jì)性。積極探索燃料摻燒技術(shù)和降低電廠煤耗，減少生物質(zhì)直接焚燒的污染。
樹立對資本負(fù)責(zé)的理念，切實(shí)提高市場意識、經(jīng)營意識和效益意識，不斷拓展降本增效新空間，提高企業(yè)盈利能力。進(jìn)一步提升市場預(yù)判能力和競爭能力。進(jìn)一步優(yōu)化燃煤經(jīng)營管理策略，提升經(jīng)營管理水平，多措并舉實(shí)現(xiàn)降本增效。以利潤目標(biāo)為核心，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制。
加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)加大重點(diǎn)區(qū)域新能源產(chǎn)業(yè)拓展力度，努力增加非水可再生能源裝機(jī)規(guī)模，拓展抽水蓄能項目。密切關(guān)注油氣產(chǎn)業(yè)政策，積極參與相關(guān)合作業(yè)務(wù)。加快拓展海外項目。
新的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們將牢記責(zé)任和使命，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，注重結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，讓企業(yè)的生產(chǎn)更安全，發(fā)展更綠色，員工更幸福，推動公司發(fā)展再上新臺階，更好的實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)在價值、市場價值和社會價值。
2019年4月26日
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